労務相談
労務に関する普段のお悩みを解決いたします。
下記は、労務相談で頂く相談の一例です。
労働条件・雇用契約に関する相談
例：労働時間、時間外の考え方、有給休暇取得促進に関するアドバイス
退職・解雇・雇用調整に関する相談
例：退職勧奨、不利益変更、整理解雇等
労使トラブル・労使問題の相談
例：未払い残業、パワハラ、過労問題、精神障害などのトラブル対策
採用・退職手続きの相談
例：求人票の記載方法や内容に関するアドバイス
行政調査・監査対応の相談
例：労働基準監督署、年金事務所などの調査に関する相談
休暇・賃金体系の簡易的な見直しの相談
例：固定残業代制度、休日・休暇制度等の設計
就業規則
就業規則は会社のルールブックです。
服務規律や福利厚生、会社の思いを就業規則に込めるお手伝いをいたします。
※アルバイトを含めた従業員数が10名以上になると作成・届出が義務です。就業規則の作成・届出義務を怠った場合、30万円以下の罰金が科せられます。
- 就業規則の新規作成
- 既存規程の見直し、大幅改定
- 届出に必要な意見書フォーマットのご提供
- 変更に伴う従業員への説明会
例）就業規則・賃金規程・休職復職規程・育児介護休業規程・ハラスメント規程・出張旅費規程 等
手続き
従業員を雇用することで発生する様々な手続きを弊所で代行します。
手間な事務手続きをお任せ下さい。
→年度更新や算定基礎届等のスポット対応も可能です。
お問合せページより御見積りの旨、ご連絡ください。
例）入退社手続き、扶養異動、労働保険申告、賞与支払届 等
給与計算
担当者の退職リスクや社内業務の効率化を考えてアウトソーシングしませんか。
- 毎月の給与計算業務
- 月額変更、保険料チェック
- 給与明細、源泉徴収票のWEB化
社員研修
カスタマーハラスメントを含むハラスメント基礎研修、マナー研修、障がい者への配慮を考える研修、労務管理研修（新入社員向け・管理者向け）に対応出来ます。※WEB可
その他、ご依頼がありましたらオーダーメイドの研修も可能です。
助成金
お話の中で、お客様にあった助成金をご提案いたします。
申請を代行する場合、着手金等は一切頂きません。
例）両立支援助成金、業務改善助成金、キャリアアップ助成金 等
※適正な申請のため、顧問先企業様のみの対応となります。
有料職業紹介・派遣事業許可申請
有料職業紹介・派遣事業許可の取得をご支援します。
・許可申請書類の作成、提出
・申請後の調査・労働局からの問い合わせ対応等