下記はあくまでも一般的な料金です。
お客様によってもご依頼内容が異なりますので、一度ヒアリングさせて頂き、正式な御見積書を作成いたします。
下記料金は税抜価格表示です。

就業規則

新規・全面改訂（トラブル回避規程）
※シンプル作成100,000円		200,000円〜
変更（1規程毎）25,000円～　
就業規則届出5,000円
36協定届作成・届出30,000円
変形労働に関する協定届作成・届出50,000円

※上記はスポット契約の場合の料金です。
※雇用契約書作成は1枚目8,000円（2枚目以降5,000円）お引き受けいたします。

労務相談

【メール・チャットツール相談】
　月額11,000円～20,000円
※依頼内容に応じて最大料金100,000円

労務相談＋社会保険関係手続

5名未満20,000円
10名未満25,000円
20名未満30,000円
30名未満35,000円

30名以上は別途お見積致します。
※上記人数には手続を要する役員を含む
※1手続5,000円〜スポット手続にも対応

給与計算

▶︎上記の「労務相談＋社会保険関係手続」料金に下記料金を加算します。

5名未満5,000円～
10名未満10,000円
20名未満20,000円
30名未満30,000円

30名以上は別途お見積り致します。
※上記人数には報酬が出ている役員を含む
※1名あたり目安は1,000円程度
※タイムカード集計が必要な場合は一人当たりで加算させていただく場合があります。
※WEB明細無料

勤怠導入支援

1人毎月利用料目安300円
導入時の設定→50,000円〜
導入日よりも前に社員さんへの試し打刻の期間を設けますので、導入予定日よりも早めにご相談ください。

助成金

受給決定額の20%（着手金は一切頂きません）
※顧問先様のみとなります。

社員研修

ご依頼内容に応じて55,000円～
例）60分のハラスメント研修…55,000円等

  • ハラスメント研修（カスハラ含む）
  • 障がい者への配慮を考える研修
  • マナー研修
  • 労務管理研修
  • 就業規則勉強会