人事担当者の皆さま、近年、急な人手不足を補う手段として「スポットワーク」の活用が急速に広がっていますね。しかし、その手軽さの裏には、事業主として「知らない」では済まされない重要な労務管理上の義務が潜んでいます。厚生労働省 […]